maatregelen
De meeste cliënten en alphahulpen zijn uitermate tevreden over hun samenwerking. Alphahulpen zouden de vrijheid en flexibiliteit niet graag willen missen. Cliënten zijn vooral blij dat ze een vaste hulp hebben waar ze zelf afspraken mee kunnen maken en zaken kunnen regelen.
Door de wijziging van de WMO dreigt dat allemaal te veranderen. De volledige last van het werkgeverschap zal voortaan op de schouders van de cliënt komen te liggen die blijft kiezen voor alphahulp. Meer nog dan nu zal de cliënt werkgeverstaken moeten gaan uitvoeren en verantwoordelijkheden moeten nemen zoals:
- werkgeversaansprakelijkheid
- bijhouden administratie
- bijhouden vakantiedagen
- bijhouden ziektedagen
- doorbetaling bij ziekte gedurende zes weken
- verantwoording richting gemeente
Voor veel cliënten is dat te veel gedoe en te veel risico. Als er verder niets zou gebeuren zit er voor die cliënt niets anders op dan voor zorg in natura te kiezen. Voor de alphahulp zou er op die manier weinig werk overblijven en rest hen weinig andere keus dan bij de thuiszorg instelling in loondienst te gaan of de zorg helemaal te verlaten.
maatregelen
Voor alle alphahulpen die het liefst alphahulp blijven maar dan wel met een beter salaris heeft Stichting Alphatrots de volgende maatregelen genomen:
- overnemen van alle administratieve verplichtingen van de cliënt
- werkgeversaansprakelijkheid wordt namens de cliënt verzekerd
Hierdoor blijft het voor cliënten aantrekkelijk om alphahulpen in te schakelen. Doordat Stichting Alphatrots geen winst maakt kan het uurloon van alphahulpen die zijn aangesloten bij de stichting fors omhoog. Je kunt zelf berekenen hoeveel dat voor jou per jaar scheelt.
verzekering
Alphahulpen kunnen geen aanspraak maken op de Ziektewet, Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (Wet WIA) en de Werkloosheidswet (WW). Een vrijwillige verzekering is erg duur of geeft maar een beperkte dekking. Stichting Alphatrots heeft een contract afgesloten met een grote verzekeraar waardoor je jezelf aanzienlijk goedkoper en beter kunt verzekeren.
internet
Stichting Alphatrots houdt de kosten laag. Een groot deel van de kostenbesparing wordt gerealiseerd doordat we zoveel mogelijk alle communicatie via internet afhandelen. Van aangesloten Alphahulpen verwachten we dat ze minstens eenmaal per week toegang hebben tot internet, bijvoorbeeld om digitale formulieren uit te printen of om gewerkte uren te bevestigen.
loonsverhoging
Door de inzet van Stichting Alphatrots kunnen de meeste alphahulpen in Nederland aanzienlijk meer gaan verdienen. Op deze website wordt uitgelegd wat je moet doen om voor die loonsverhoging in aanmerking te komen.
Graag zou ik willen weten wat de stichting in rekening brengt voor de overname van de adminsitratieve verplichtingen en dergelijke en wie die moet gaan betalen
ik ga er tenminste vanuit dat ook de stichting kosten maakt en deze zullengedekt meoten worden.
en wat betekent het voorgaande voor de doorbetaling van loon. Komt het er dan nog steeds op neer dat de \’werkgever\’ oftewel zorgbehoefende de 1 ste alpha door moet betalen en de teven de vervanger nog dient te betalen?
Aan Marcel,
De werkgever is verantwoordelijk voor de doorbetaling van loon bij ziekte en voor betaling van de eventuele vervangende hulp maar krijgt daarvoor van de gemeente gecompenseerd. Omdat Alphatrots alle administratieve verplichtingen op zich neemt hoeft die zich daar niet druk over te maken en wordt alles geregeld. Dat is anders dan veel zorgaanbieders op dit moment doen. Die vertellen de alphahulp niet dat ze ergens recht op hebben en komt die er toevallig zelf achter dan verwijzen ze naar de cliënt. Op dit moment wordt er met ondersteuning van Alphatrots, de Vereniging Vrouw en Recht en het Clara Wichmann proefprocessenfonds een rechtzaak daarover gevoerd door een alphahulp.
Mijn bezwaar van het PGB is, dat er geen vervangende hulp komt, als ik ziek word. Ik bedoel niet een griepje .maar als ik enkele weken zou zijn uit geschakeld. De mevrouw waar ik voor werk is 90 jaar en kan niet zo lang zonder hulp en heeft niemand anders die het voor haar kan doen.vriedelijke groeten ,Anneke
We proberen dat te ondervangen met de alphamarkt. Daarmee kun jij als alphahulp direct zien welke collega alphahulpen er bij jou in de buurt zitten en hen vragen of ze voor je willen waarnemen. Wel zullen we moeten erkennen dat, zeker na de wetswijziging, alphahup niet voor iedere cliënt geschikt is. Er zitten zekere risico’s aan waaronder het tijdelijk moeten kunmnen opvangen van een korte periode zonder hulp, die niet iedere cliënt kan dragen. In dat geval is het voor de cliënt wellicht verstandiger om te kiezen voor zorg in natura. Overigens ondersteunt alphatrots ook actief in het zoeken naar vervangende hulp tijdens ziekte en vakantie van de vaste hulp. We hebben daarmee landelijk een slagingspercentage van 99% weten te realiseren.
We proberen dat te ondervangen met de alphamarkt. Daarmee kun jij als alphahulp direct zien welke collega alphahulpen er bij jou in de buurt zitten en hen vragen of ze voor je willen waarnemen. Wel zullen we moeten erkennen dat, zeker na de wetswijziging, alphahup niet voor iedere cliënt geschikt is. Er zitten zekere risico’s aan waaronder het tijdelijk moeten kunmnen opvangen van een korte periode zonder hulp, die niet iedere cliënt kan dragen. In dat geval is het voor de cliënt wellicht verstandiger om te kiezen voor zorg in natura. Overigens ondersteunt alphatrots ook heel praktisch bij het zoeken naar vervanging tijdens vakantie of ziekte van de vaste hulp. Mede door het grote verantwoordelijkheidsbesef weten we daarin een slagingspercentage van 99% te halen.